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  • 所属分类:企业培训

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  • 发布日期:2019/10/31

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  • 详细介绍

一、开篇---新员工关键期的追赶性成长

与新员工、网友、营销人员的交流

新员工朋友的困惑和苦恼

职场规律 人1/3 生命要面临平均8次职业危机

是危机也是成功的阶梯

职场新人的“3年之痒”

新员工加入企业后的四个心理阶段

一名草根员工三十年走过的路

职场人背后的3驾马车

二、企业认知篇---认识企业、了解企业

企业要选择赛场上最合适的人

企业要留用有最好成绩的人

器重想办法给老板创造财富的人

辞掉不值得付薪水的人

没有人是公司离不开的

三、入职篇----新入职,初涉职场不简单

别太拿自己当回事

让自己静下来

告别游戏机

暂停发短信

失落在发生之前

所有依赖自己

四、习惯篇----要工作,建立九个好习惯

为职业着装、不为喜欢着装

每天早到十分钟

开工从清洁开始

岗位从学徒开始

见面从微笑开始

说话从赞美开始

做人从低调开始

自我从我们开始

习惯从日志开始

五、适用篇------适用期,先做适者再做强

适用期考察的五个原则

适用期要做到的四件事

简单做成不简单

小事当成大事做

琐碎当作整体做

适用当成重用做

适用期掌握做合格员工的6种技巧

六、沟通篇------好员工,人际关系多机遇

我不得不面对的“沟”

我不得不跨越的“坎”

“沟”产生的3大原因

发现我的“沟通”缺陷

提高我的人际“沟通”能力

同事关系

领导关系

家庭关系

工作职场上常见的沟通形式

有效沟通的程序重点、如何提升沟通效果

有效的沟通技巧(赞美、同理、倾听、发问、响应)

沟通时情绪的处理

沟通技巧实践与演练


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