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MTS岗位人才测评

  • 所属分类:人才测评

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  • 发布日期:2019/04/12

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  • 详细介绍

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MTS高绩效班组长胜任力测验:

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《MTS营销人员潜质评估测验》是针对企业市场营销人员开发的一款素质测评工具。该测验包括坚韧耐挫、他人意识、人际导向、自我驱动、克制情绪、产品思维、领导意识、成就动机、团队建设、业务指导、业绩推动和自我意愿12个潜质指标。呼和浩特劳务派遣MTS技术团队采用依据行为、兴趣等多种理论,采用情景、投射等题型技术,对各潜质指标进行命题和选项设计,通过全国试测,呼和浩特人事外包利用试测数据对题目进行反复修订,保证了测验题目的有效性和结果的可靠性。该测验是企业选拔和识别高潜质营销人员的重要工具。

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《MTS专业人才潜质评估测验》(Professional potential assessment tests,PPAT)面向企业专业技术人才队伍,帮助企业识别出具备高潜质的专业人才,帮助企业完善技术人才队伍结构,解决企业专业人才断档问题。测验整合研发了包含七大素质维度的“专业人才潜质模型”。呼和浩特劳务派遣利用BEI、FGI、CIT等专业人才任务及场景研究方法,使用情境、投射、自陈等多种题型,原创性开发了“MTS专业技术人才潜质评估测验量表”。

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