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呼和浩特人事外包​工作真的会决定你未来到底值多少钱吗?

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呼和浩特人事外包​工作真的会决定你未来到底值多少钱吗?

发布日期:2019-06-19 作者: 点击:

呼和浩特人事外包工作真的会决定你未来到底值多少钱吗?大学生初入职场,对一切都不甚了解,但有一种初生牛犊不怕虎的精神,一定会想方设法做好第一份工作,而这个过程会成为一种惯性,你习惯了舒适,就不想再艰辛,你习惯了艰辛,就不怕艰辛。而所有的好工作,都不会很舒适。所以,我们的第一份工作一定要挑剔再挑剔,剔掉那些轻松舒适的,挑繁琐艰辛压力山大的,只有这样的工作,才是通往成功的阶梯。在选择公司的时候不再盲目海投。在参与调研的2019应届毕业生中,超过一半的毕业生投递简历数量少于10份,投递简历数11份及以上的合计占比39.48%,和去年同期相比下降29.58%。

大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降,正是说明他们在选择上更为谨慎。呼和浩特人事外包一个人的收入=工资+未来可能性。所以,从职业发展角度来看,发展空间要优先考虑。这不是说薪酬不重要,真正的好平台,反而不会榨干你现有的资源,几年之后抛弃你,而是会想着如何提高员工创造价值的动力和效能,让员工和公司一起增值。

最后,要保持更开放的心态。过去,很多毕业生都说第一份工作一定要去大公司。现在大家似乎都有了更开放的心态,对创业公司的热情也开始高涨。呼和浩特社保代缴创业公司一直被认为辛苦且工作压力大,但调研结果显示,45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer,43.28%的高校毕业生持观望态度,并表示要看创业公司的行业或者领域而定。

对创业公司的接受度提升在我看来,是件好事。在选择接受创业公司的人群中,30.27%是因为创业公司能锻炼人。所以,现在的年轻人并不怕吃苦,他们在寻找更适合自己的平台和机会。参与一家刚刚起步的公司,呼和浩特人事外包往往意味着有更大的机会接触到方方面面的知识。比如说做互联网金融的,可以接触到金融中的资产、风控、私人理财规划师等上下游资源,相比较在大公司做螺丝钉而言,你对业务可以接触的更加广泛,信息渠道也更加广泛,得到的发展锻炼也会更多。

而且,比起在大公司严格的晋升机制,创业公司的晋升没有定律。公司小,和老板之间距离更短,内蒙古劳务派遣你做出的成绩很容易被看到。如果在职位上表现优异,相比较大公司而言,小公司工作,往往更容易得到越级晋升。

今天这个时代,创业公司遍地都是,更有自媒体的崛起,其实对于年轻人来说,除了国企公务员等铁饭碗,互联网的发展,带来的是更加丰富的职业选择。说这些,并不是说第一份工作薪酬不重要,而是还有一些因素也很重要,他们决定你未来到底值多少钱。年轻人更应该以更开放的心态面对职业发展,综合考虑。

人生的第一份工作就是一个人的职业起点,这个起点高低与否其实没那么重要,呼和浩特人事外包重要的是,你要选择一条正确的赛道,长久地坚持,才能跑赢人生这场比赛。

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